Vos questions, idées et propositions sont les bienvenues, n'hésitez pas à contribuer pour faire avancer votre ski club.
Une réunion annuelle permettrait de déterminer les principaux axes que nous donnerions en délégation aux coachs pour en assurer la bonne mise en oeuvre. Une feuille de route !
Voici quelques exemples des points pouvant faire partie des missions :
- Suivi individualisé de type "personal best" favorisant la progression de chacun
- Définir le projet sportif global
- Participation à 4 flèches pour l'ensemble des licenciés
- Respecter la bonne mise en oeuvre des sélections régionales définies par cette même commission
- Définir une stratégie de course nationale pour chaque groupe
- Etre transparent sur les heures effectuées via des documents partagés sur le net
- Communiquer et publier sur le blog et facebook et (ou) avec le référent du groupe pour assurer de la visibilité à chaque groupe et du club
- Faire des corrections vidéos
- Faire 2 points individualisés par an sur le matériel
- Définir un point de départ annuel et les objectifs de la saison
- Assurer la plus grande transparence et la plus grande réactivité pour l'annonce des sélections
- Intégrer les nouvelles glisses ( Freestyle et Skicross ) dans le planning annuel
- Former à l'utilisation de l'ARVA
- Faire une séance de ski de rando et de snowboard à minima
- Accompagner les non sélectionnés du moment au lieu d'infliger la double peine
Les moniteurs auront alors complète délégation à assurer le bon fonctionnement de leur groupe. Les règles bien définies, faciliteront la communication.
Ce sont des pistes de réflexions.
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